Otwarte Rekrutacje
Kariera w HowBecome.net
Dołącz do zespołu budującego największą platformę rozwoju kariery w Polsce. Pracujemy z ekspertami, tworzymy high-quality content i pomagamy tysiącom ludzi osiągać ich cele zawodowe.
Remote-FirstElastyczne GodzinyRozwój i CertyfikacjeNo Bullshit Culture
Otwarte Stanowiska
Aktualne oferty pracy - aplikuj bezpośrednio lub wyślij CV na [email protected]
Senior Content Writer - Gaming & Casino
Poszukujemy doświadczonego content writera z minimum 5-letnim doświadczeniem w branży gaming lub casino. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć długie artykuły (2000+ słów) o karierze w sektorze gaming.
Full-time / B2BRemote (Polska)
12,000 - 18,000 PLN netto
Wymagania:
- ✓Min. 5 lat doświadczenia w branży gaming/casino
- ✓Portfolio min. 20 opublikowanych artykułów
- ✓Certyfikaty branżowe (Gaming Industry Management lub podobne)
- ✓Doskonała znajomość j. polskiego (native)
- ✓Znajomość SEO i content marketing
Nice to have:
- +Doświadczenie w iGaming lub game development
- +Znajomość standardów E-E-A-T
- +Obecność na LinkedIn z networkingiem branżowym
IT Career Expert - Content Creator
Szukamy praktyka IT z doświadczeniem w cloud computing, cybersecurity lub data science. Tworzenie poradników kariery, weryfikacja merytoryczna treści, udział w webinarach.
Part-time / B2BRemote (Polska)
8,000 - 12,000 PLN netto
Wymagania:
- ✓Min. 7 lat aktywnej pracy w IT
- ✓Min. 2 certyfikaty branżowe (AWS, Azure, CISSP, etc.)
- ✓Doświadczenie w mentorowaniu lub szkoleniach
- ✓Portoflio publikacji technicznych (blog, Medium, itp.)
- ✓Angielski min. C1
Nice to have:
- +Doświadczenie jako technical writer
- +Udział w konferencjach jako speaker
- +Autorstwo kursów online
Full-Stack Developer (Next.js / React)
Dołącz do naszego tech teamu budującego platformę HowBecome.net. Praca nad features dla 100K+ użytkowników miesięcznie. Modern tech stack, code review culture, continuous learning.
Full-time / B2BRemote (Polska)
18,000 - 25,000 PLN netto
Wymagania:
- ✓Min. 4 lata komercyjnego doświadczenia
- ✓Expert level: Next.js, React, TypeScript
- ✓Doświadczenie z Node.js i REST APIs
- ✓Znajomość SQL i NoSQL databases
- ✓Git, CI/CD, testing (Jest, Playwright)
Nice to have:
- +Doświadczenie z Vercel, AWS, lub Google Cloud
- +Znajomość SEO technical best practices
- +Open source contributions
Digital Marketing Manager
Zarządzanie strategią marketingową HowBecome.net. Odpowiedzialność za SEO, content distribution, social media, email marketing i paid campaigns. Budowanie brand awareness w segmencie career development.
Full-time / Umowa o pracęHybrid (Warszawa) / Remote
10,000 - 15,000 PLN brutto
Wymagania:
- ✓Min. 5 lat w digital marketingu (preferowane B2C)
- ✓Udokumentowane sukcesy w SEO (case studies)
- ✓Doświadczenie z Google Analytics, Search Console, Ahrefs/SEMrush
- ✓Znajomość marketing automation tools
- ✓Budget management experience
Nice to have:
- +Certyfikaty Google (Analytics, Ads)
- +Doświadczenie w content marketingu
- +Znajomość narzędzi AI dla marketingu
Fact-Checker / Editor
Weryfikacja faktów w artykułach, sprawdzanie źródeł, edycja językowa. Praca z różnymi branżami (IT, finanse, gaming, marketing). Kluczowa rola w utrzymaniu standardów E-E-A-T.
Part-time / ContractRemote (Polska)
60 - 100 PLN/h
Wymagania:
- ✓Wykształcenie wyższe (dziennikarstwo, filologia, lub podobne)
- ✓Min. 3 lata doświadczenia jako editor lub journalist
- ✓Doskonała znajomość j. polskiego
- ✓Umiejętność weryfikacji źródeł i fact-checkingu
- ✓Znajomość zasad cytowania i bibliografii
Nice to have:
- +Doświadczenie w mediach online
- +Znajomość standardów Google E-E-A-T
- +Background w naukach ścisłych lub biznesie
Nie widzisz idealnej pozycji?
Wyślij nam spontaniczną aplikację - zawsze szukamy talentów!
Jesteś ekspertem w swojej dziedzinie i chcesz tworzyć wartościowy content? Masz pomysł jak możemy ulepszyć HowBecome? Napisz do nas!
[email protected]Benefity i Warunki Pracy
Wynagrodzenie i Rozwój
- ✓Konkurencyjne wynagrodzenie powyżej rynkowych stawek
- ✓Roczny system bonusowy (do 20% rocznego wynagrodzenia)
- ✓Budget 5,000 PLN/rok na kursy i certyfikacje
- ✓Udział w konferencjach branżowych (pokrywamy koszty)
- ✓Internal knowledge sharing sessions
Work-Life Balance
- ✓100% remote work lub hybrid (biuro w Warszawie)
- ✓Elastyczne godziny pracy (core hours 10:00-15:00)
- ✓26 dni urlopu + birthday day off
- ✓Dodatkowe 5 dni sick leave (płatne, bez L4)
- ✓4-day work week trial (pilotaż w Q2 2024)
Narzędzia i Sprzęt
- ✓MacBook Pro lub laptop do wyboru (odświeżany co 3 lata)
- ✓Budget 2,000 PLN na home office setup
- ✓Subskrypcje: ChatGPT Plus, Grammarly Premium, Notion
- ✓Dostęp do paid tools: Ahrefs, SEMrush, Figma Pro
- ✓Unlimited coffee/tea w biurze (jeśli hybrid)
Zespół i Kultura
- ✓Praca z ekspertami z różnych branż
- ✓Flat hierarchy - direct access do founders
- ✓No bullshit culture - transparentność i feedback
- ✓Team events co kwartał (fully paid)
- ✓No micromanagement - trust and autonomy
Proces Rekrutacji
Transparentny i sprawiedliwy proces - wiemy, że Twój czas jest cenny
1.Aplikacja
5 dniWyślij CV + portfolio + cover letter (opcjonalnie). Odpowiadamy na wszystkie aplikacje w ciągu 5 dni roboczych.
2.Screening Call
30 min30-minutowa rozmowa z HR. Omawiamy Twoje doświadczenie, oczekiwania, pasuje-nie-pasuje check.
3.Technical/Content Task
3-5 dniPraktyczne zadanie (np. napisanie artykułu, code challenge). Płacimy 500 PLN za wykonanie (niezależnie od wyniku).
4.Team Interview
60-90 min60-90 min rozmowa z przyszłym team lead i 1-2 członkami zespołu. Deep dive w kompetencje, cultural fit, Q&A.
5.Offer & Onboarding
2 tygodnieJeśli wszystko gra - dostaniesz offer w ciągu 2 dni. Onboarding 2 tygodnie z dedicated buddy. Welcome to the team!
Łączny czas rekrutacji: 2-3 tygodnie od aplikacji do oferty
Nasze Wartości
Co wyróżnia HowBecome jako pracodawcę
Quality Over Quantity
Wolimy jeden doskonały artykuł niż pięć przeciętnych. Stosujemy najwyższe standardy E-E-A-T i nie idziemy na kompromisy w jakości.
Continuous Learning
Rynek pracy zmienia się szybko. Inwestujemy w rozwój zespołu - kursy, certyfikacje, konferencje. Growth mindset is a must.
Transparency
Otwartość w komunikacji, feedback culture, transparentne wynagrodzenia. Każdy wie jak firma radzi sobie finansowo i dokąd zmierzamy.
User First
Nasi użytkownicy podejmują ważne decyzje kariery na podstawie naszych treści. Każda decyzja produktowa musi przejść przez 'Czy to naprawdę pomaga użytkownikowi?'
Gotowy/Gotowa na Nowe Wyzwanie?
Aplikuj na wybrane stanowisko lub wyślij spontaniczną aplikację
Co powinno zawierać Twoje CV:
- ✓Aktualne CV (PDF, max 2 strony)
- ✓Portfolio lub linki do Twoich prac (obowiązkowe dla content/dev roles)
- ✓Cover letter (opcjonalnie, ale mile widziany)
- ✓Profil LinkedIn (opcjonalnie)
lub napisz na: [email protected]